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- biraLv 710 years agoFavorite Answer
Na CLT, trata-se da remuneração (salário) do artigo 457 a 467, e não diz nada sobre salário ser confidencial.
A condidencialidade do salário são normas impostas pela empresa, para que um não possa ver o salário do outro e assim criar problemas porque acha que trabalha mais e tem que ganhar mais.
Coisas do gênero. Na verdade em uma empresa quem trabalha mais é que ganha menos.
Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
Mas se um não sabe o salário do outro não tem como reclamar.
Por isso que existe a confidencialidade nas empresas.